Положение об информировании работниками МБОУ СОШ с.Конево работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в МБОУ СОШ с.Конево

к совершению коррупционных правонарушений;
- известные сведения о лице (физическом или юридическом), выступившем
с обращением в целях склонения к совершению коррупционных
правонарушений;
- изложение сути обращения (дата и место обращения, к совершению
какого действия (бездействия) происходит склонение, предложенная выгода,
предполагаемые последствия, иные обстоятельства обращения);
- сведения о лицах, имеющих отношение к данному делу, и свидетелях,
если таковые имеются;
- сведения об информировании органов прокуратуры или других
государственных органов об обращении в целях склонения к совершению
коррупционных правонарушений (при наличии);
- иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства
по существу;
- подпись уведомителя;
- дата составления уведомления.
Работодатель рассматривает уведомление и передает его должностному
лицу, ответственному за противодействие коррупции в организации, для
регистрации в журнале регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в
целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений
(далее - журнал) (приложение к настоящему Положению) в день получения
уведомления.
Анонимные уведомления передаются должностному лицу, ответственному
за противодействие коррупции в организации, для сведения.
Анонимные уведомления регистрируются в журнале, но к рассмотрению
не принимаются.
Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение
пятнадцати рабочих дней со дня регистрации уведомления.
С целью организации проверки работодатель в течение трех рабочих дней
создает комиссию по проверке факта обращения в целях склонения работника
организации к совершению коррупционных правонарушений (далее – комиссия).
Персональный состав комиссии (председатель, заместитель председателя,
члены и секретарь комиссии) назначается работодателем и утверждается
правовым актом организации.
В ходе проверки должны быть установлены:
- причины и условия, которые способствовали обращению лица
к работнику организации с целью склонения его к совершению коррупционных
правонарушений;
- действия (бездействие) работника организации, к незаконному
исполнению которых его пытались склонить.
Результаты проверки комиссия представляет работодателю в форме
письменного заключения в трехдневный срок со дня окончания проверки.
В заключении указываются:
- состав комиссии;
- сроки проведения проверки;
- составитель уведомления и обстоятельства, послужившие основанием для
проведения проверки;

- подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего
основанием для составления уведомления;
- причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях
склонения
работника
организации
к
совершению
коррупционных
правонарушений.
В случае подтверждения наличия факта обращения в целях склонения
работника организации к совершению коррупционных правонарушений
комиссией в заключение выносятся рекомендации работодателю по применению
мер по недопущению коррупционного правонарушения.
Работодателем принимается решение о передаче информации в органы
прокуратуры.
В случае если факт обращения в целях склонения работника организации
к совершению коррупционных правонарушений не подтвердился, но в ходе
проведенной проверки выявились признаки нарушений требований к служебному
поведению либо конфликта интересов, материалы, собранные в ходе проверки,
а также заключение направляются для рассмотрения на заседании общественного
(наблюдательного, попечительского) совета (при наличии) и принятия
соответствующего решения, а также представляются работодателю для принятия
решения о применении дисциплинарного взыскания в течение двух рабочих дней
после завершения проверки.

2

Приложение
к ПОЛОЖЕНИЮ об
информировании работниками МБОУ
СОШ с. Конево работодателя о случаях
склонения их к совершению
коррупционных нарушений и порядке
рассмотрения таких сообщений МБОУ
СОШ с. Конево

Форма
журнала регистрации и учета уведомлений о фактах обращения
в целях склонения работников к совершению
коррупционных правонарушений
N п/п Дата регистрации

1

2

Сведения об
уведомителе

Дата и место обращения.
Краткое изложение
обстоятельств дела

Решение о
проведении
проверки
(дата, номер)

Решение,
принятое по
результатам
проверки

3

4

5

6

1

3

Дата и исходящий Примечание
номер направления
материалов в органы
прокуратуры
7

8


Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных. Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».